Bien que vous connaissiez peut-être Staples comme le plus important détaillant de fournitures de bureau au monde, Staples Produits Promotionnels – une division de Staples – est un leader national dans l’industrie des produits promotionnels. Chez Staples Produits Promotionnels, nous aidons nos clients à renforcer l’amour pour leur marque grâce à des solutions de marchandises personnalisées. Peu importe l’histoire qu’ils souhaitent raconter, le lien qu’ils veulent créer ou l’objectif qu’ils doivent atteindre, Staples Promo simplifie la conception d’expériences promotionnelles qui génèrent un impact durable. Joignez-vous à notre équipe gagnante!

À titre de directeur(trice) artistique, vous jouerez un rôle déterminant dans la création de l’image et de l’identité visuelle de nos clients, autant pour leurs initiatives numériques que pour leurs supports imprimés. Vous serez responsable de la conception, de la mise en place et de la mise à jour d’e-boutiques client dynamiques, ainsi que de la création de matériel marketing, notamment des communications par courriel, des dépliants et des catalogues. Votre vision créative et votre approche stratégique garantiront que chaque projet répond aux objectifs de la marque et stimule l’engagement.

Ce que vous ferez :

• Concevoir et développer des e-boutiques client pour des comptes d’envergure (50 000 $ à 5 M$+ par e-boutique), selon les meilleures pratiques Web et les fonctionnalités prévues dans la plateforme SPP, en utilisant HTML, JavaScript, CSS et Adobe Creative Suite.
• Concevoir des sites Web selon les meilleures pratiques d’optimisation du taux de conversion afin d’augmenter les ventes et les revenus des e-boutiques.
• Développer l’interface des sites selon les normes de marque et les exigences des clients.
• Effectuer une veille active des meilleures pratiques Web et collaborer avec l’équipe américaine de développement Web pour les intégrer aux e-boutiques client.
• Utiliser et intégrer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme d’e-boutiques SPP.
• Effectuer les mises à jour d’e-boutiques, incluant les bannières, l’esthétique et le téléversement d’images.
• Former les coordonnateurs de production sur les nouvelles fonctionnalités des e-boutiques, au besoin.
• Concevoir et développer des campagnes de courriels marketing selon les plans de communication et conformément aux normes Web pour chaque navigateur.
• Gérer les listes d’envoi des e-boutiques assignées et assurer la conformité des données lors de la distribution des campagnes.
• Créer des concepts stratégiques et créatifs pour soutenir les initiatives marketing, Web et de ventes des clients, afin de stimuler la croissance rentable.
• Soutenir les équipes des Services aux comptes dans la gestion des bases de données, en veillant à l’exactitude des produits et des départements affichés sur les e-boutiques.
• Organiser et téléverser l’information et les produits sur les e-boutiques.
• Travailler avec les Services aux comptes pour respecter les échéanciers de développement, de test et de lancement des nouveaux sites programmatiques.
• Effectuer les tests des sites et résoudre les problèmes pour assurer une expérience client optimale.
• Présenter des recommandations créatives (maquettes Web/imprimées) aux clients.
• Concevoir des dépliants, bannières Web, infolettres et autres communications client.
• Développer des stratégies créatives pour des initiatives d’envergure visant à renforcer la crédibilité, engager les publics cibles et générer des ventes.
• Fournir des solutions créatives de haute qualité dans un environnement dynamique où les priorités sont multiples.
• Créer des maquettes de produits et des montages de logos selon les directives de l’équipe des Comptes et les exigences des fournisseurs.
• Assurer la gestion des logos et des images dans MediaBank — en identifiant les occasions de réutilisation et les économies potentielles.
• Gérer le processus photographique pour les images utilisées dans les e-boutiques.

Ce que vous apportez :

• Maîtrise approfondie de la suite Adobe Creative Suite dans un environnement Mac, notamment Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe XD, Acrobat et Dreamweaver.
• Solides connaissances en HTML, CSS et JavaScript.
• Bonne connaissance de Microsoft Office.
• Atout : expérience en photographie de produits ou en création de bannières Web.
• Solides connaissances prépresse et familiarité avec les différentes options d’impression afin d’optimiser les coûts.
• Excellente attention aux détails.
• Compétences éprouvées en conception, en mise en page et en esthétique visuelle.
• Excellentes aptitudes pour la gestion de projets et du temps.
• Solides habiletés interpersonnelles et communicationnelles, avec la capacité de communiquer de façon claire, positive et concise.
• Capacité à travailler de façon autonome ou en collaboration au sein d’une équipe.
• Sens de l’initiative marqué — proactif(ve), orienté(e) solutions et responsable de ses projets.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément.

Exigences – Qualifications minimales :

• Baccalauréat (un atout).
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en conception Web.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en design.
• Au moins 2 ans d’expérience en édition de contenu, retouche et perfectionnement visuel.
• Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, XD, Acrobat, Dreamweaver) en environnement Mac.

Exigences – Qualifications souhaitées :

• Expérience en photographie de produits pour le Web ou l’imprimé.
• Expertise prépresse et connaissance des options d’impression rentables.
• Bilinguisme anglais-français — excellentes habiletés écrites et verbales.

Nous offrons :

• Culture inclusive avec des groupes-ressources dirigés par les employés
• Allocation de vacances et calendrier de jours fériés
• Rabais en ligne et en magasin, REER collectif avec contribution de l’employeur, programmes de mieux-être physique et mental, et plus encore!

Chez Staples, « inclusion » est un mot d'action. Il représente ce que nous faisons pour garantir que tous les employés se sentent valorisés et soutenus afin de contribuer à leur plein potentiel. Lorsque nous opérons de manière inclusive, la diversité suit naturellement. C'est pourquoi nous travaillons dur pour favoriser une culture inclusive, car nous recherchons des employés ayant des perspectives uniques et variées et des domaines d'expertise divers. Le résultat est un meilleur environnement de travail et une réflexion innovante qui nous aide à dépasser les attentes de nos clients – grâce à la force des personnes derrière notre marque emblématique.

Staples est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, handicap ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.